去英国打工需要什么条件
2024-06-22 10:45:06 投稿人 :admin 围观 : 次
卖家企业在英国招聘雇员需要注意以下几点
在英国,无论何种形式的劳动合同,所有企业都必须为员工提供关于雇佣细则的书面声明,且合同必须包含以下关键信息:企业名称;员工姓名与职称;职位描述与工作地点;开始日期与终止日期(若为固定期限劳动合同);试用期期限与条件;薪资与付款周期;工作具体的小时数与天数;员工可享有的假期与其它福利;员工是否有必须完成的培训课程。企业必须在10天内将与员工签订的所有劳动合同通知国家公众就业服务机构(SEPE)
薪资标准在英国,发薪频率通常是每月一次。雇主应该提前告知雇员薪酬、发薪频率以及发薪日期,例如每月最后一个星期五或每月最后一天。
年假每周工作5天的雇员每年可获得至少28天的带薪年假(相当于5.6周的假期)。雇主可以选择将银行假期作为工人法定年假的一部分。
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