爱默生学院回国就业

每逢毕业季都会有一些学弟学妹私信就业相关问题，秉承服务、分享的我乎精神，将自己的一些经历和认识整理发布出来，仅供参考，大神勿喷。

本人浙大电气小硕，当初毕业时有幸拿到通用电气°(GE)上海研发中心、德州仪器(TI)、台达、航天五院、矽力杰。、汇川技术、大华技术等公司的offer，外企、国企和民企都有，之后的介绍会相继展开。

内容受众，包括但不限于电力系统及其自动化、电机与电器、电力电子与电力传动、控制理论与控制工程°、系统科学、仪器与仪表、机械电子°等相关方向的硕士研究生。搬好小板凳吧，要开车了。

临近毕业那会儿，我也很迷茫。认认真真读了将近二十年的书，突然要找工作，不知从何处下手。于是，各种投简历、各种参加宣讲会、各种师兄分享，面试、笔试和被鄙视。做了很多无用功，也逐渐清晰了内心的诉求和方向。下面先笼统的介绍下，我们这种传统电气学科毕业学生有哪些单位可以选择。

1.研究院所类:值得庆幸的是，我们航天、航空、航海都可以去，但不同研究院、同一研究院不同研究所之间待遇相差极大，需要仔细甄别。有种说法是航海不如航空、航空不如航天。其中，航天院又分航天科工集团和航天科技集团。科工集团负责战术型武器，真打起来的话要用的，像导弹啥的;科技集团负责战略型武器，起威慑作用，像火箭、卫星啥的。科技集团国家拨款比较大方，科技集团可以民用，所以待遇不好比较。科工二院比较好，搞防空导弹、属于防御型武器:科技里面五院501和502、一院12所也比较好，都是搞火箭的，其中，501属于总体，12所负责控制系统。航空，中航工业“总是绕不过成飞，近两年歼10和歼20相继服役，成飞势头也不断攀升。中船重工，武汉701°，总体;借着航母东风，势头正劲;据说每年收到简历近万份，尤其喜欢就地取材，周围同学中，本科华科、老家湖北的基本都拿到了offer:据一个很优秀的同学反映，里面博士一大堆，硕士发展空间不大，入职半年后，果断辞职南下，去了深圳。另外，除了上面这些，中国电子科技集团一些研究所也是极好的，像南京的14所和28所;14所侧重硬件，工作压力小一些，不同科室，差别挺大的，4室不错，做雷达;28所侧重软件，工作压力大，待遇相对好一些，喜欢双C9°生源，针对不同学历背景，直接明码标价;两所之间也有人员流动，互跳，近年来好像14跳28多一些;网上也有段子说，28所跳华为，直接下通牒，菊花公司不敢收。还有电气大国企，像东方电气°(成都)，主要搞大容量水利发电机，三峡“的几个超大功率机组都是东电“的杰作，东电的老专家介绍时，自豪的说水电国际会议东电不出席，会议就无法进行，容我激动会;上海电气ª，喜欢交大的学生，电机、机械同学可考虑。

2.国家电网类:这绝对是电气学院“就业消纳大户，每年都会有各省电网组团去学校拉人。可选择的有各省电科院、经研院、检修、通信、各省会供电局、各地方局、变电站、电力培训等，另外，虽然电力设计院已经划归到能源局，也是不错的选择，像华东院、华南院、中南院ª、西南院在当地都是响当当的单位;总体来说，级别越高的单位，收入越透明，像深圳局直接开出了年薪20W的价格，但是地方局还是比较受欢迎，好多同学都选择了老家的地方局，毕竟钱多活少离家近;单位喜欢电力强校和专业院校生源，像电气四虎、上交、天大、重大、武大、东南、华北电力、三峡大学a:一般选择电网的同学，要么有直系师兄带路，要么是子弟、要么多少有点关系关系，那么，关系户站到了，请下车，xiaya。

3.外企类:虽说外企已经在国内已经过了最风光的时候，但其成熟先进的人才培养体制和全球性的发展平台，仍不失一个不错的选择，履历鲜明，跳槽起点高。跟我们对口的，像GE、ABB、西门子、施耐德ª、TI、飞利浦、IBM、飞思卡尔°、三星、 Intel、微策略°和微软，还有近两年非常火的NI。这些公司有以下几个特点:1.不是每年都招人，但是招聘会年年开，而且大开特开，起宣传作用。2.喜欢搞一些听起来高大上的东西，一时间大家都有管培生、全球轮岗、EEDP之类的，说是可以拓宽视野，实则掩盖不能做核心技术开发的事实。3.大多数都要经过层层筛选，再加实习之后才会发 offer。我那年虽然TI只招FAE和AE，但ABB有研发岗开放，去学校招聘时，只是在电气学院内部开了个座谈会，介绍人是一个三清，言谈举止中透漏着自己的逼格，title是sicientist,由于是核心研发岗，只招能力突出研究方向对口的博士。飞思卡尔也举行了招聘和笔试，笔试两小时，都是RISC芯片非常底层的东西，当时一个信电系的舍友，笔试成绩突出，终面时，面试官当着他的面和招聘负责人吵起来，面试官觉得舍友是个不可多得的人才，可是公开招聘的岗位实际上没有名额空缺。

4.民企类:近年来市场换技术°思路初见成效，政府放水养鱼，培养了一大批非常优秀的民企。像互联网行业的BAT、网易、搜狐、头条、蘑菇街、360、迅雷等，自动化和双控有很大一部分优秀的同学转行抓住了这个风尖浪口。通信行业的华为、中兴、小米、普联°(TP)等，华为国内企业标杆、业界良心，连年引领校招涨工资的潮流，直接引爆全国范围内的应届生起薪，每年一两万的人才需求，招走了行业内最优秀的一批人，如何在万人中脱颖而出，可能是摆在每个华为新人面前的难题。TP，为了抢人，近年也是连连发力，厚厚的宣传手册体现了对人才的渴望，提高应届薪资待遇，20W起薪不是梦，听说还因为这个走了一批老员工;TP有着近乎单纯的企业文化，按同学的说法是，工作和生活都和原来在学校差不多，单身汪还是单身汪;可能和创始人出身有关，TP非常在意应届毕业生的学校，喜欢在一流学校招人。

咳咳(敲黑板)，重点来了，说了这么久，我还是希望大家多向实业、多向工业界靠拢，毕竟工业4.0°、工业互联网、中国制造2025计划喊了这么久，我们就姑且相信政府已经做好了顶层设计，亟需一大批有志青年燃烧热血(是不是暴露了红裤衩的本质):毕竟国退民进°，经济由虚向实迹象明显;毕竟已经有一大批优秀的工业界民企悄然崛起。这些企业比较弱化学校和出身，看中个人能力，需要能干实事的人。像家电行业的:美的收购工业机器人“巨头德国库卡，也和日本安川电机创立合资品牌，要知道工业机器人四大巨头，

FUNAC、KUKA、ABB和YASKAWA，美的已经一个半尽入囊中，其实美的一直有自己非常优秀的电机部门-上海威灵电机°，这可是由电机科研界大牛诸自强“老师亲自坐镇的，其核心员工也多是诸系的回国留学生，最近已经和集团的压缩机部门合并;而格力，董小姐°在把老本行做到极致之后，又将自己的靓照作为格力手机°开机画面，明显走的是锤子手机老罗个人主义“网络营销的路子，至少在精神层面上格力已经完成了工业互联网的转化。像生物医学界的华大基因°，据说是又一个中国的苹果，上次听说这种说法是大疆，噢，对了 DJI也非常不错，创始人做竞赛出身，秉承了快速创新的极客精神，貌似管理比较混乱，但年终奖是特斯拉，其他who care?像工控行业的华为-爱默生a系:汇川技术、蓝海华腾、麦格米特°、英威腾，十年内，都已经在各自领域内悄然崛起、野蛮成长，纷纷先后上市;另外，南京埃斯顿°(最近刚收购了上位机巨头英国翠欧)、上海新时达(收购杭州之山智控)、沈阳新松机器人都是认真做事，非常优秀的企业，下个十年会在哪里遇到他们?还有刚刚上市的信捷电气(PLC)、思源电气°(输配电设备)、卧龙电气(电机)、禾望电气。(风电)、英博尔(电动汽车)。还有未上市的远景能源ª，风电起家，在向互联网能源延伸，虽然我不喜欢当时他们招聘的宣传语“我为偏执狂”，但这不影响这是一家优秀企业，签约奖1w还是很有新(心)意。哦，对了，一般上海的企业都有弹性工作制，其实是，早上堵车了，晚上加班的变相说法。接着，大族激光。，激光设备制造商，HAN'S LASER，做汉族的激光，做中国自己的激光;京东方°，宣称是物联网公司，其实是做显示器的，由原来的北京电子管厂转型而来，做到了全球知名;大华技术、海康威视，杭州做安防监控设备的公司，当然都宣称自己是互联网公司一个民企一个国企，在安防领域做到了世界知名。

好了，到站。

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