留学生回国好找工作吗
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2024年全国高校毕业生人数达到1179万人,再创历史新高,求职竞争更为激烈。近年来,国内经济面临诸多挑战,使得企业在招聘时愈发谨慎,对人才的要求也更为严格,从而进一步加大了海归的求职难度。
近日,启德教育与前程无忧再次联合发布《2024海归就业力调查报告》(以下简称《报告》),帮助有意赴海外留学或正在海外留学的学生了解国内就业动态。
《报告》显示,欧洲和北美洲是我国留学人员的主要目的地,英国、美国和澳大利亚是主要的留学国家,来自这三国的留学回国人员占比接近55%。学历方面,硕士是留学回国人员的主力军,61.2%的留学回国人员在海外获得硕士学位。
根据《报告》,海内外求职者众多、竞争压力大在2024年的排名升至首位,超过“没有相关工作经验”。超过八成的海归在求职前有实习经历,其中六成以上的实习次数达到两次及以上。
海归找工作的时间也有所增长,2023年仅三成在三个月内找到工作,而约35%需花费3-6个月,20%则花费6-12个月。
然而,海归在求职市场上仍更有优势。《报告》中启德教育面向雇主端的调研数据显示,半数雇主愿意向海归提供比本地毕业生更丰厚的待遇,在外资企业与私营企业中,超过六成的海归担任中高级管理职务。
雇主在招聘时关注海归的专业匹配度和留学院校,同时也看重海外(43%)和国内(29%)的工作或实习经历。QS世界大学排名是雇主最关注的院校指标。
《报告》来自前程无忧2024校园招聘调研数据显示,海归就业行业中,计算机、互联网、通信和电子行业位居首位,其次是会计、金融、银行和保险行业,2023年能源、环保和化工行业一跃而上,成为第三大就业领域。
调研还指出,研发技术和管培生是海归就业的主要岗位,2023年“市场营销”超越“财务咨询”成为第三大岗位。
关于海归收入情况,《报告》显示,约一半海归的月薪在10K-16K,两成则在16K以上。接近6成海归年薪在15万以下,年薪30万以上占10.1%。调查还发现,毕业三年内的理工科海归年收入明显高于商科和人文社科海归。
性价比是出国留学意愿的重要衡量标准。2024启德调研数据显示,仍有超过一半的海归没考虑过收回留学成本,而考虑收回留学成本的海归比例为44.0%,比2019年提升了4.3%。
与此同时,由于经济形势的不稳定性、市场竞争的加剧以及对创业风险的担忧等因素,越来越多的海归在当前环境下对创业持更加理性和审慎的态度。相比2019年,2024年调研数据显示,没有考虑过创业的海归比例有所上升,从46.7%上升到54.3%。
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